Đánh giá các chương trình của chúng tôi là điều cần thiết đối với công việc của chúng tôi để chứng minh tác động và liên tục cải thiện các chương trình của chúng tôi để phản ánh nhu cầu của cộng đồng. Chúng tôi xem xét kết quả từ Chương trình Ripple thông qua đánh giá nội bộ của riêng chúng tôi và thông qua một nghiên cứu bên ngoài liên tục với Trung tâm Chính sách, Nghiên cứu và Đánh giá của Trung tâm Tàu điện ngầm NYU.
Nghiên cứu về chương trình Ripple
Vào năm 2023, Families First đã hợp tác với Trung tâm Chính sách, Nghiên cứu và Đánh giá của Trung tâm Tàu điện ngầm NYU để tiến hành một nghiên cứu về tác động của Chương trình Ripple, đặc biệt là các Dự án Tác động Cộng đồng (CIP). Trong giai đoạn đầu tiên của nghiên cứu, NYU đã hoàn thành 10 cuộc phỏng vấn với bảy nhà lãnh đạo phụ huynh và ba nhân viên liên kết với CIP trên ba cơ quan. Nghiên cứu đầy đủ có thể được tìm thấy tại đây.
Tác động đến các nhà lãnh đạo phụ huynh
Các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng các bậc cha mẹ tham gia CIP đã trải qua sự phát triển cá nhân có ý nghĩa. Phụ huynh báo cáo:
- Cải thiện sức khỏe tâm thần
- Tăng ý thức về mục đích và ý nghĩa
- Mở rộng khả năng lãnh đạo của họ trong cộng đồng và trong gia đình của họ
- Phát triển nghề nghiệp thông qua các cơ hội việc làm mới và xây dựng kỹ năng
Tác động cộng đồng
Các cuộc phỏng vấn cũng cho thấy kết quả tích cực cho cộng đồng, bao gồm:
- Tăng khả năng đáp ứng của cơ quan đối với cộng đồng
- Kết nối nhiều hơn giữa các gia đình trong cộng đồng
- Giai đoạn bắt đầu thông báo cho những người ra quyết định bên ngoài cơ quan
-
Tác động của đại lý
Kết quả chính cho các cơ quan có nhân viên tham gia phỏng vấn bao gồm:
- Nhân viên thấy làm việc với các nhà lãnh đạo phụ huynh rất thú vị, thỏa mãn và tràn đầy năng lượng
- Tăng cơ hội cho các gia đình để định hình cơ quan
- Nhiều kết nối và quan hệ đối tác hơn với các cơ quan cộng đồng khác
Đánh giá chương trình Ripple
Families First thu thập và phân tích dữ liệu để đánh giá nội bộ nhằm hướng dẫn cải tiến chất lượng liên tục và đánh giá kết quả của chương trình. Các phát hiện đánh giá từ năm 2022-2023 bổ sung cho những phát hiện từ giai đoạn đầu tiên của nghiên cứu Chương trình Ripple của NYU.
Tác động cộng đồng
Lãnh đạo phụ huynh
- đảm bảo các tổ chức đáp ứng với cộng đồng của họ.
- giúp các gia đình khác trở nên kết nối hơn.
- đang thông báo cho những người ra quyết định ngoài cơ quan
Nghiên cứu cung cấp thông tin cho chương trình Ripple
Chương trình Ripple được thiết kế để tăng năng lực của cả phụ huynh và các cơ quan để họ có thể cải thiện hệ thống và làm cho cộng đồng mạnh mẽ hơn. Bằng cách xem xét những thách thức, điều kiện thiết yếu và mục tiêu chương trình chính sách được nêu trong Khung xây dựng năng lực kép, Chương trình Ripple đã phát triển đào tạo cho phụ huynh và nhân viên và một khuôn khổ để họ hợp tác làm việc trong các dự án.
- Chương trình Ripple cung cấp đào tạo cho phụ huynh và nhân viên để họ có thể có được kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện các Dự án Tác động Cộng đồng
- Chương trình Ripple tạo cơ hội cho các cơ quan và phụ huynh cùng sáng tạo và thực hiện các dự án và cộng đồng học tập giữa các cơ quan. Khung xây dựng năng lực kép
Lý thuyết Hiệu ứng Ripple đã truyền cảm hứng cho tên chương trình Ripple và chiến lược đánh giá. Các chiến lược lãnh đạo hiệu quả của phụ huynh có một làn sóng tác động tích cực bắt đầu từ chính cha mẹ và tiếp tục với các cơ quan và họ trong cộng đồng.
- Kể từ khi thành lập, Chương trình Ripple đã sử dụng Khảo sát Kết quả Lãnh đạo Phụ huynh từ Trung tâm Nghiên cứu Công bằng và Chuyển đổi Trường học của Trung tâm Đô thị NYU Metropolitan.
- Chương trình Ripple có quan hệ đối tác với Trung tâm Tàu điện ngầm NYU dưới sự lãnh đạo của Tiến sĩ Joanna Geller để đánh giá tác động đa cấp của Chương trình Ripple.
Sự đa dạng, công bằng, hòa nhập và thuộc về là cốt lõi của Chương trình Ripple. Tuyên ngôn về Chủng tộc, Công bằng và Lãnh đạo của Phụ huynh trong Thời thơ ấu đã thông báo các nguyên tắc cơ bản của các Yếu tố Chương trình Ripple: Cha mẹ là trung tâm, Cha mẹ tham gia ở tất cả các cấp, Cha mẹ được đánh giá cao như chuyên gia và Cha mẹ là những nhà lãnh đạo có ảnh hưởng.
- Chuỗi Lãnh đạo Phụ huynh của Chương trình Ripple và Chuỗi Nhân viên Lãnh đạo Phụ huynh đã nhúng các nguyên tắc DEIB vào mỗi phiên để đảm bảo phụ huynh và các cơ quan học các phương pháp hay nhất để làm việc trong một môi trường tôn trọng văn hóa.
- Chuỗi Nhân viên Lãnh đạo Phụ huynh nhấn mạnh vai trò của phụ huynh với tư cách là chuyên gia và khuyến khích nhân viên phân bổ nguồn lực và trở thành nhà vô địch cho vai trò quan trọng của phụ huynh trong giáo dục.
Các chương trình của Families First bắt đầu ở Massachusetts và được truyền cảm hứng từ các sáng kiến khác nhau đã diễn ra trong tiểu bang. Bộ Giáo dục Tiểu học và Trung học Massachusetts đã phát hành Khung Tham gia Gia đình sau khi thu thập phản hồi từ phụ huynh và các cơ quan trên toàn tiểu bang trong vài năm. Các yếu tố của khuôn khổ đưa ra các chiến lược cụ thể cho những người tham gia Chương trình Ripple để phát triển các thực hành gắn kết gia đình hòa nhập và hợp tác để cải thiện các thực tiễn hiện tại.
