加入我们的团队！
Families First 是一个充满活力的工作场所，我们以为每位团队成员提供众多激动人心的发展机会为荣。我们多元且技艺娴熟的员工在工作中找到了极大的意义和成就感，许多人已经在组织工作多年，甚至几十年。请见下方，了解加入我们团队的开放机会！
Families First是一个面向所有人的机会均等的雇主，无论其种族、肤色、公民身份、宗教、国籍、性别
、性取向、性别认同或表达、年龄、残疾、退伍军人或预备役身份，或任何其他受联邦、州或地方法律保护的类别
。
组织概述
Families First 的使命是与家长合作，增强家长的力量，通过 我们开创性的项目积极影响儿童和社区的生活。我们的模式包括育儿教育与支持、家庭参与以及校友机会。
38年来，家庭优先一直是大波士顿地区提供育儿教育的领导者。 该组织成立于1988年，旨在通过提供基于研究的育儿教育服务，帮助父母应对养育子女的多样挑战。 如今，家庭优先通过“育儿™力量”项目和“涟漪计划™”，为早期儿童育儿教育、家庭参与和家长领导力提供了全面的模式。
职位概述
作为家庭优先项目部门的一部分，项目协调员将协调并支持大波士顿地区每年12至15个项目的实施，特别是“育儿的力量”和“涟漪”项目。这包括协调招募、注册和项目后勤，确保在扩展语言服务时，成功提供英语、西班牙语、葡萄牙语及其他语言的项目。
基本工作职能
- 在项目经理的指导下，与合作伙伴制定招募计划并监督每个计划的实施情况，目标是每个项目至少注册20-25名参与者
- 与项目经理合作，通过定期沟通和签到会议维持合作关系
- 确保所有流程和技术都已为项目做好准备，比如更新课程日程和协调与P字法引用器
- 参加信息会，并参加部分项目，如毕业典礼，提高注册和留级
- 面试、选拔并为家长领导者提供培训和支持
- 与家长联系，确保报名表和问卷填写完毕
- 建立并马与家长建立联系，确保他们在项目期间及之后都能满足项目需求
- 参加活动，打电话，并与合作伙伴和家长建立联系，为项目招募
- 更注意清理流程，维护跟踪表，并与伴侣沟通更新和需求
- 主管分配的其他任务以支持编程
理想资格
- 至少有一年成功协调或管理项目/项目、外联和/或社区组织的经验
- 优先考虑曾参与“家庭优先”项目的成员
- 以人为本的，用strong的通讯杀人
- 组织能力和高度注重细节
- 能够独立工作，也能在协作团队环境中工作
- 问题解决者，灵活，学习能力强
- 熟悉 Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word、Outlook）
- 了解Salesforce是加分项
要求
- 语言：需要用英语清晰有效地沟通 ，且至少会一门额外语言 。为支持Families First服务多语种家庭的承诺并扩大满足社区需求的能力，优先考虑能使用葡萄牙语或海地克里奥尔语交流的候选人。能够使用越南语、普通话、粤语、西班牙语或其他我们服务家庭使用的语言交流也非常受重视。
- 能够上下楼梯、弯曲身体，有时还能搬运重达30磅的物品，如补给品和设备。
- 必须能够前往大波士顿地区的各地，有时前往马萨诸塞州西部参加团队会议或活动
- 候选人每周大约需要在晚上工作两次
薪酬与福利
该职位每周工作40小时，属于非豁免职位。起薪范围为55美元年薪6万美元（相当于每小时26.44-28.85美元）， 并且有随着时间推移成长的机会。
Families First 提供全面的福利套餐，包括带薪休假、健康和牙科保险、灵活支出账户以及403（b）退休计划。此外，我们还提供报销服务 根据组织政策，用于与工作相关的出差 。
申请
请将简历和求职信提交至：
https://families-first.hiringthing.com/job/1046160/program-coordinator-greater-boston
Families First 是一个面向所有人的机会均等的雇主，无论种族、肤色、公民身份、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、残疾、退伍军人或预备役身份，或任何其他受联邦、州或地方法律保护的类别。
组织概述
Families First 的使命是与家长合作，增强家长的力量，通过 我们开创性的项目积极影响儿童和社区的生活。我们的模式包括育儿教育与支持、家庭参与以及校友机会。
家庭优先一直是马萨诸塞州提供育儿教育的领导者 。该组织成立于1988年，旨在通过提供基于研究的育儿教育服务，帮助父母应对养育子女的多样挑战。 如今，Families First通过“育儿™力量”项目和“涟漪计划™”，为早期儿童育儿教育、家庭参与和家长领导力提供了全面的模式。
职位概述
作为Families First项目Department的一部分，项目助理， 我们将支持大波士顿团队实施 育儿的力量 与涟漪 项目。这包括 支持 招募、注册和项目 后勤 确保英语、西班牙语、葡萄牙语、海地克里奥尔语、中文和越南语项目的成功交付 以及作为程序语言选项的额外语言 扩展D
这是一个全职， 每周40小时的非豁免职位，需有时间参加晚间和周末的项目会议、活动和会议 大约 每周两次，通常在周二、周三或周四。 该职位采用混合式工作，需要亲自参加活动/项目以招募/支持项目参与者，并与社区中的员工/合作伙伴建立联系。 该职位向项目经理Greater Boston汇报。
基本工作职能
- 支持项目经理参与项目招募、留任和注册流程
- 监督 并执行 项目招募，目标是每个项目至少注册20-25名参与者
- 参加活动并打电话，与项目经理和家长大使合作招募家长参与项目
- 根据需要为项目运行信息会议
- 数据库中的数据跟踪（Salesforce）
- 与家长联系，确保报名表和问卷填写完毕
- 根据需要向家长提供证书和其他资料
- 参加部分项目会议，确保项目注册完成、更新更新及时及资源提供
- 根据需要支持项目经理参与家长领导的选拔流程
- 在项目期间根据需要为家长领导提供指导
- 与家长建立并维持牢固关系，确保他们在项目期间及之后都能获得支持。
- 与项目经理合作，根据需要与合作伙伴一起排查项目中的难题
- 主管分配的其他任务以支持项目/参与者
理想资格
- 1+年成功支持或协调项目/项目、外联及/或社区组织的经验
- 优先考虑曾参与“家庭优先”项目的成员
- 以人为本且沟通能力强
- 组织能力和高度注重细节
- 能够独立工作，也能在协作团队环境中工作
- 问题解决者，灵活且学习迅速
- 对MS Office（Excel、PowerPoint、Word、Outlook）和数据库（尤其是Salesforce）的熟悉度
- 对技术的熟悉度和学习新系统的意愿
要求
- 语言：需要用英语清晰有效地沟通 ，且至少会一门额外语言 。为了支持Families First服务多语言家庭的承诺，并扩大我们满足社区需求的能力，其他偏好语言包括西班牙语、葡萄牙语、海地克里奥尔语、越南语、普通话、粤语或我们服务家庭使用的其他语言。
- 能够上下楼梯、弯曲身体，有时还能搬运重达30磅的物品，如补给/设备
- 必须能够前往大波士顿地区的各地，有时前往马萨诸塞州西部参加团队会议或活动
- 候选人需要在部分晚上和周末工作，通常是周二、周三、周四
赔偿与报销
该职位每周工作 40小时，属于非豁免职位。 起薪范围为 每年50,000至55,000美元（相当于每小时24.04至26.44美元）， 并有随着时间增长的机会。
Families First 提供全面的福利套餐，包括带薪休假、健康和牙科保险、灵活支出账户以及403（b）退休计划。 此外，我们还提供报销 工作相关的差旅应符合组织政策。
申请
请将简历和求职信提交至：
https://families-first.hiringthing.com/job/1046316/program-assistant-greater-boston
Families First 是一个面向所有人的机会均等的雇主，无论种族、肤色、公民身份、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、残疾、退伍军人或预备役身份，或任何其他受联邦、州或地方法律保护的类别。
