Los miembros del equipo de Familias Primero son líderes comprometidos con construir un futuro equitativo para los niños y las familias.
Hacemos este trabajo basado en nuestros valores compartidos.
Valores fundamentales
En Families First, valoramos:
AMABILIDAD
Lideramos con amabilidad, compasión y respeto en todos los niveles de la organización. Celebramos los hitos de cada uno y compartimos la alegría de los logros de cada uno. Nos apoyamos unos a otros cuando aprendemos lecciones difíciles.
INTEGRIDAD
Abordamos todo lo que hacemos con integridad y responsabilidad. Priorizamos la transparencia para garantizar que nuestros programas y políticas encarnen plenamente nuestros valores.
INCLUSIÓN
Damos la bienvenida a todas las personas y celebramos sus diversas perspectivas, habilidades, culturas y valores. Reconocemos el increíble valor de las experiencias vividas y animamos a todos a que siempre aporten su yo completo.
CAPITAL
Sabemos que la equidad es fundamental para nuestra misión y visión, y que todos nos beneficiamos cuando todos tenemos acceso equitativo a oportunidades y recursos. Nos comprometemos a convertirnos en una organización impulsada por los padres y centrada en la equidad, que ayuda a desmantelar sistemas profundamente arraigados de injusticia derivados del racismo, los prejuicios y la supremacía blanca.
ORIENTACIÓN AL APRENDIZAJE
Nos esforzamos por desarrollar una cultura de apreciación y aprendizaje que nos permita elevar continuamente el listón y mejorar nuestro trabajo. Nos esforzamos por sentarnos con emociones desafiantes cuando nos encontramos con nuevas ideas o diferentes formas de pensar.
ADAPTABILIDAD
Creemos que nuestra programación debe ser adaptable y reflejar las experiencias vividas de las familias para satisfacer eficazmente sus necesidades. Nuestra cultura de apreciación y aprendizaje nos permite adaptar con éxito nuestra programación y prácticas de acuerdo con las condiciones actuales de las familias y la sociedad.
COLABORACIÓN
Valoramos un enfoque colaborativo que aprovecha redes y recursos diversos para apoyar de forma integral a las familias y comunidades. Invitamos a los interesados y al personal de distintos niveles a participar en las decisiones clave. Trabajamos con socios comunitarios para avanzar en objetivos compartidos y participamos en esfuerzos vecinales y municipales para influir en cambios a gran escala.
DECLARACIÓN DE DIVERSIDAD, EQUIDAD, INCLUSIÓN Y PERTENENCIA
Families First cree que respetar la diversidad, abrazar la complejidad, fomentar la inclusión y practicar la equidad son esenciales para que las comunidades prosperen.
Trabajaremos junto a los padres para mejorar los resultados de los niños y apoyar el liderazgo parental.
Incorporaremos y amplificaremos las voces de los padres en cada oportunidad, especialmente de aquellos de grupos raciales, socioeconómicos y de otros que durante mucho tiempo han sido ignorados o silenciados en el diseño y las prácticas de políticas.
Nos comprometemos con lo siguiente:
- Acogiendo y participando en nuestros programas y reuniones y eventos con todas las capacidades, edades, culturas, creencias religiosas/espirituales, orientaciones sexuales, identidades de género, razas, estructuras familiares, etc., en nuestros programas y en reuniones y eventos.
- Incorporar ideas, comentarios y perspectivas de los padres a la hora de tomar decisiones, diseñar y evaluar nuestros programas, y llevar a cabo actividades de recaudación de fondos.
- Alinear nuestras prácticas de recaudación de fondos con el modelo de recaudación centrada en la comunidad, basado en la transparencia, la equidad y la justicia social.
- Utilizamos nuestra red de socios, padres y líderes comunitarios para reclutar personal y candidatos a prácticas de los barrios donde trabajamos.
- Garantizar que la Junta Directiva y el personal reflejen las comunidades en las que trabajamos y adopten esta declaración del DEIB.
- Asegurando que todos los empleados reciban una compensación y apoyo justos.
- Educación continua, reflexión y desarrollo de habilidades sobre humildad cultural y competencia cultural.
