“家庭第一”团队成员是致力于为儿童和家庭建设公平未来的领导者。
我们以共同的价值观为基础开展这项工作。
核心价值观
在Families First，我们重视：
善良
我们在组织的各个层面以善良、同情和尊重的态度领导。我们庆祝彼此的里程碑，分享彼此成就带来的喜悦。在学习艰难的教训时，我们互相鼓励。
完整性
我们以诚信和责任感对待所有工作。我们优先考虑透明度，确保我们的项目和政策充分体现我们的价值观。
纳入
我们欢迎所有人，庆祝他们多元的观点、能力、文化和价值观。我们认识到亲身经历的巨大价值，并鼓励每个人始终以完整的自我参与其中。
股权
我们知道公平对我们的使命和愿景至关重要，当每个人都能公平获得机会和资源时，我们都会受益。我们承诺成为一个以家长为主导、注重公平的组织，帮助拆解根深蒂固的种族主义、偏见和白人至上主义不公体系。
学习导向
我们努力培养一种欣赏与学习的文化，使我们能够不断提升标准，提升我们的工作水平。当遇到新的想法或不同的思维方式时，我们会逼自己去面对挑战性的情绪。
适应性
我们相信，我们的项目必须具备适应性，并反映家庭的真实经历，才能有效满足他们的需求。我们欣赏与学习的文化使我们能够根据家庭和社会当前的状况，成功调整我们的项目和实践。
合作
我们重视利用多元网络和资源的协作方式，全面支持家庭和社区。我们邀请不同级别的利益相关者和员工参与关键决策。我们与社区合作伙伴合作，推动共同目标，并参与社区和全市范围内的努力，推动大规模变革。
多样性、公平性、包容性与归属感声明
家庭第一相信，尊重多样性、拥抱复杂性、鼓励包容性和实践公平，是社区繁荣的关键。
我们将与家长携手改善孩子的成果，支持家长领导力。
我们将在每一个机会中纳入并放大家长的声音，尤其是来自长期被政策设计和实践忽视或沉默的种族、社会经济及其他群体的家长。
我们承诺以下内容：
- 欢迎并吸引所有能力、年龄、文化、宗教/精神信仰、性取向、性别认同、种族、家庭结构等人士参与我们的项目和会议和活动。
- 在决策、设计和评估项目以及开展筹款活动时，融入家长的想法、反馈和观点。
- 我们的筹款实践与以社区为中心的筹款模式保持一致，该模式根植于透明、公平和社会正义。
- 利用我们的合作伙伴、家长和社区领袖网络，从我们工作的社区招募员工和实习候选人。
- 确保董事会和员工反映我们工作的社区，并接受这项DEIB声明。
- 确保所有员工都得到公正的报酬和支持。
- 持续的教育、反思和技能培养，提升文化谦逊和文化能力。
