董事会

艾莉·特纳

董事会主席

幕僚长——Freshfields US LLP

艾莉·特纳是Freshfields US LLP波士顿办公室的幕僚长。

艾莉长期关注儿童福利,特别是在儿童议题与法律体系的交叉领域。艾莉毕业于康奈尔大学,获得人类发展理学学士学位,并以优异成绩毕业于哈佛法学院,期间她参与了儿童权益诊所,并在萨福克县地区检察官办公室的儿童保护部门实习。她曾是执业律师,曾任前律所家长律师组全球联合主席。

艾莉与她的两个孩子安妮和亨利居住在曼彻斯特海滨。

卡罗琳娜·阿巴德

牙买加平原社区连接联盟生命之树与家庭参与网络现场协调员

卡罗莱纳是牙买加平原社区连接联盟生命树与家庭参与网络的现场协调员。

她出生并成长于哥伦比亚,毕业于哥伦比亚麦德林的圣布埃纳文图亚大学,获得学士学位。她还持有波士顿教育认证中心(CED)颁发的认证。

2009年,卡罗莱纳作为保姆来到美国,从那时起,她一直与年幼的孩子及其家庭合作。

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2019年,卡罗莱纳参加了与“家庭第一”合作的“育儿力量”项目,并受邀担任家长领导,开展外展、提供托儿服务并为工作坊翻译材料。在此期间,她还曾在东波士顿家庭参与网络和东波士顿社交中心担任家长合伙人。在她的职位上,她负责ASQ教育评估,欢迎婴儿探访,共同领导游戏小组,并积极联系东波士顿社区。

在“育儿力量”项目之后,卡罗莱纳加入了“家庭优先”的家长领导力试点项目,后来成为“家庭优先”大使。如今,卡罗莱纳担任牙买加平原社区连接联盟生命之树与家庭参与网络的现场协调员。

卡罗莱纳是一位快乐的母亲,慈爱的妻子,也是自豪的移民。她有两个孩子,分别是7岁和9岁。她坚信自己对与不同社区和背景合作的热情,坚定了她支持和帮助不同环境他人的承诺。作为母亲,她理解我们在孩子生活中产生的影响。

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斯蒂芬·阿莱格雷扎

Pathlight Capital 财务主管

Stephen Allegrezza 在金融和会计行业拥有约15年的经验。他目前是Pathlight Capital财务集团的财务主管,专注于财务报告。在加入Pathlight Capital之前,Stephen曾在普华永道资产与财富管理保险部门工作,负责为多家私营和公共客户负责财务报表审计和监管合规工作。他还曾在普华永道全国办公室工作,就复杂的技术会计事务和新兴问题提供咨询。

科妮克·巴拉

麻省总医院布莱根大学监管准备项目经理

Konique Ballah 是布莱根妇女医院(BWH)移植服务线的质量与合规高级管理员。在此职位上,她负责监督质量评估与绩效改进项目,并负责监管合规。

她曾任BWH移植管理行政主任。

她获得了布朗大学社区健康学士学位,以及埃默里大学罗林斯公共卫生学院公共卫生硕士学位

除了担任家庭第一董事会成员外,她还是早餐委员会成员。

罗伯特·布朗

布鲁克莱恩银行商业房地产部门执行副总裁

Bob Brown是Brookline Bank商业地产执行副总裁兼部门执行官,领导着一支专业的商业地产团队,贷款额近40亿美元。Bob于2010年加入银行,现任银行多个委员会成员,包括CRA、ALCO、信贷和运营风险委员会。在担任执行副总裁期间,他发起成立了一个社区发展与贷款小组,以协助低收入和中等收入住房的资本化。鲍勃在商业地产领域拥有30年的经验。 加入布鲁克莱恩银行之前,鲍勃曾任KeyBank商业地产收益组市场经理,并在BankBoston和Moran & Associates担任多个商业地产职位。

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布朗先生的贷款生涯涵盖建筑、非稳定贷款、夹层贷款、永久贷款(代理、资产负债表、CMBS和Life)、银签和资产回收。鲍勃毕业于康涅狄格大学,获得工商管理学士学位,曾任房地产金融协会董事会成员,并加入包括RELA和NAIOP在内的其他商业地产协会。鲍勃目前与妻子和三个孩子居住在马萨诸塞州霍普金顿。

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费尔南达·坎贝尔博士,博士

武田制药肿瘤治疗领域高级经理

Fernanda Campbell博士是一位在早期儿童、公共卫生和神经科学领域拥有研究经验的领导者。她是武田制药肿瘤治疗领域部门的高级经理,支持数字化转型项目,提升合同领域的协作与效率。此前,费尔南达曾任波士顿机会议程助理研究主任,领导基于数据的策略,指导早期教育政策,并开发波士顿的托儿供需方法论,该方法现被市早期儿童办公室采用。作为富布赖特校友,她拥有母婴健康博士学位,自2023年以来一直担任“家庭优先”董事会成员。她来自巴西,现与丈夫及年幼的女儿和儿子一起住在马萨诸塞州牛顿。

艾琳·克洛赫蒂

助理副总裁,曼利金融公司,约翰·汉考克金融服务

Eileen拥有24年的财务和会计经验,其中十年专注于为客户提供担保和咨询服务。她目前是约翰·汉考克公司的助理副总裁,管理着一个由18人组成的全球团队,负责约50笔再保险交易的开发、会计和报告。

Eileen 于2017年加入 Families First 董事会。她拥有梅里马克学院的文学学士学位,并持有注册会计师资格。她是波士顿的终身居民,育有一子一女。

米雷拉·克鲁兹

董事会书记

新英格兰浸信会医院医学实验室技术员

“我希望能从项目接受者的角度带来一些观点,因为我知道它对我和其他父母的生活产生了深远的影响。”

米雷拉于2019年春季加入“家庭优先”董事会,是新英格兰浸信会医院的医学实验室技术员,现与两个女儿居住在波士顿。作为“家庭优先”项目的两次参与者,米雷拉通过作为家长领导的工作继续参与我们的育儿项目。

胡安-卡洛斯·费鲁菲诺

埃格尔斯顿广场主街(ESMS)执行董事

胡安·卡洛斯·费鲁菲诺来自玻利维亚,是 埃格尔斯顿广场主街(ESMS)自1997年以来为国家主街项目认证的501(c)(3)非营利机构。ESMS致力于打造一个小企业能够蓬勃发展的社区。其使命是建设社区,强化商业区,振兴公共空间。该组织汇聚邻居、商人、艺术家、组织和青年,推动基层振兴和发展,且不被迫迁移。

此前,胡安·卡洛斯曾任Families First社区参与高级总监,建立了合作伙伴关系,扩大了外展项目,并加强了该地区家庭的服务。他的工作始终聚焦于公平、协作和长期影响,始终以改善家庭和社区的生活为中心。

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胡安·卡洛斯共同编写并编辑 创业的18个步骤 与作家琳达·平森合作,为有志创业者提供实用指导。

他为Families First董事会带来了数十年的非营利领导力、战略规划和社区发展经验。胡安·卡洛斯以其深思熟虑的态度和深厚的提升他人承诺著称,致力于促进积极变革并加强社区间的联系。他也是移民社区的热情倡导者,基于自己35年无证移民的经历。

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苏·哈维

Riverwise Leadership创始人兼首席转型官

Sue的使命是帮助领导者和组织更好地实现变革。Sue在领导力教练、团队效能与变革管理的交汇点工作,通过体现使命感、力量和流动性,赋能领导者和团队实现下一个伟大目标。

Sue 服务于生命科学、技术、医疗保健和专业服务等多个行业的新兴领导者和高管管理人员。她是全球领先专业服务公司领导力发展项目的高评价教师,同时也是“创造未来”(Creating What’s Next)女性职业转型同伴辅导项目的创始人兼首席教练。她经常就《引领变革》、《拥有自己的职业》和《教练视角》等主题发表演讲,并通过更好的沟通、决策和问责机制,指导高管团队提升效率。

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作为领导力教练,苏将引导反思与基于研究的工具相结合,帮助每位领导者定义并践行自己真实的领导风格。每一次合作都根据每位领导者的目标和偏好的工作方式进行定制。

在创办Riverwise Leadership之前,苏从各个角度参与组织变革——作为领导者、团队成员以及高管顾问。他曾任马萨诸塞州蓝十字蓝盾首席执行官幕僚长、美国众议院民主党最高党人副传播主任,以及罗斯·肯尼迪绿道保护协会的借调执行官。

苏毕业于威廉姆斯学院,拥有乔治城大学转型领导力研究所的领导力教练证书、Corentus的团队教练证书以及Prosci的变革管理证书。她还接受过Power+Systems Organization Workshop和DiSC的培训。她完成了创意领导力中心的领导力发展项目和马萨诸塞大学波士顿分校的新兴领导者项目。她曾获得马萨诸塞州妇女政治联盟的神奇女侠奖,并在马萨诸塞州牙买加平原的希望中央教会领导委员会任职。苏与丈夫、两个孩子以及一群轮换的宠物一起生活在波士顿郊外。

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詹姆斯·赫拉维克

董事会财务主管

Encore波士顿港工工与就业执行董事

Jim是Encore波士顿港的劳工与就业执行董事。他负责管理与劳动和雇佣相关的法律事务以及Encore的一般诉讼事务。在加入Encore之前,Jim曾是Seyfarth Shaw LLP波士顿办公室的合伙人,专注于劳工与雇佣管理层的代表、ERISA及员工福利事务。他获得了哈佛法学院的法学博士学位,伊利诺伊大学的工商管理硕士学位,以及米利金大学的理学学士学位。在法学院之前,Jim曾在安达信公司担任顾问多年,专注于金融服务、医疗保健和教育行业的客户。他是注册会计师和注册管理会计师。

除了是Families First董事会成员外,Jim还是财务与审计委员会及活动委员会成员。

西娜·霍洛曼

HomeCare Hands首席执行官

Sina Holloman 是 HomeCare Hands 的所有者兼首席执行官,这是一家位于马萨诸塞州斯普林菲尔德的知名家庭医疗护理和医疗人员派遣机构。自2015年1月创立HomeCare Hands以来,Sina以富有远见的领导力领导公司,建立了多个部门,包括居家护理、医疗、公民(谦逊英雄)、独立及辅助生活社区的共享关怀项目,以及教育部门HCH EDU。在她的领导下,HomeCare Hands蓬勃发展,提供满足多样化客户需求的卓越人力资源解决方案,同时始终坚持高质量服务。

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Sina负责各部门的运营各方面,重点关注招聘、客户关系、财务和合规。她以创新的商业策略著称,能够适应不断变化的客户和患者需求,在整个组织中营造卓越与同情心的文化。新浪与医疗服务提供者、设施和社区组织建立了稳固的合作伙伴关系,提升了服务提供和社区参与。

她的职业成就包括被BusinessWest 40/40 2012届校友评选,以及在《Marquis Who’s Who》中撰写的专题传记。Sina还是医疗保健、创业和领导力领域的知名专业演讲者,并积极参与与医疗保健、商业及社区发展相关的董事会和理事会。

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梁艾琳

Vertex 制药公司MA政府事务负责人

梁艾琳是Vertex Pharmaceuticals政府事务团队成员,她与马萨诸塞州民选官员及非营利组织合作。加入Vertex之前,Erin曾为马萨诸塞州健康与医院协会及马萨诸塞州议会参与立法和政策议程工作。Erin 毕业于维克森林大学、波士顿新英格兰法学院和波士顿大学公共卫生学院。

她积极参与社区事务,并共同创立了一个名为WIHP(女性健康政策)的女性健康政策网络组织。

艾琳与丈夫萨姆及儿子奥利弗和迈尔斯居住在波士顿。

M. 奎因·摩尔

独立顾问,Psi Function LLC

Quinn是一家独立的管理和技术顾问,以Psi Function, LLC的名义运营。他与小企业和非营利组织合作,帮助他们在追求新技术平台、流程优化和组织框架方面取得成功。在创办自己的公司之前,奎因曾在Slalom和埃森哲工作,担任财富500强企业的顾问。

奎因于2018年加入“家庭优先”董事会。他在宾夕法尼亚州西部长大,毕业于布朗大学,获得机械工程理学学士和哲学文学学士学位。他现与两个儿子居住在牙买加平原。

杰森·索托

韦伯斯特银行首席信用官

杰森·索托是韦伯斯特银行的首席信用官。作为首席信用官,他负责监督韦伯斯特的贷款战略,并领导信用风险管理治理项目。他负责监督组织的信贷审批和投资组合管理流程。

在加入韦伯斯特银行之前,Jason在GE资本从事信用风险管理工作了16年,职位逐步提升。

杰森现居马萨诸塞州韦兰,已婚,有三个孩子。他毕业于康涅狄格州米德尔顿的卫斯理大学,拥有特许金融分析师资格。

在当地社区,杰森积极参与青少年成就组织、人类住区和联合之路。

亚当·斯坦伯格

阿克曼-齐夫房地产集团负责人

亚当·L·斯坦伯格是Ackman-Ziff房地产集团的合伙人,专注于安排合资股权合伙、优先股权合伙以及高杠杆夹层贷款。自2004年加入Ackman-Ziff以来,亚当已完成数十笔交易,累计股权资本超过20亿美元。亚当共同领导Ackman-Ziff的股权业务及股权审批委员会,负责审查和批准所有新的股权转让。

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亚当拥有超过25年的房地产投资银行经验。2000年至2004年,亚当在AEW合伙人集团担任副总裁,负责新收购的执行及投资管理策略。1997年至2000年间,他担任Lend Lease/Boston Financial投资银行集团副总裁,负责执行开发交易。在此之前,他曾在Rockwood Realty Associates和Allmerica Realty Advisors任职。亚当的职业生涯始于所罗门兄弟公司,担任房地产金融分析师。

亚当于1988年毕业于达特茅斯学院(文学学士),1994年毕业于康奈尔大学(工商管理硕士)。

亚当通过父亲早餐(现称早餐慈善活动)参与了家庭优先组织,并于去年担任该活动主席。他和家人居住在大波士顿地区,冬天常常在雪山附近出现。

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帕梅拉·凯丁·韦伯

斯坦福大学挑战成功计划顾问

Pam拥有三十多年在非营利机构担任高管管理或志愿领导的经验。她的工作主要集中在人类服务(尤其是儿童和青少年)和教育领域。Pam 目前是斯坦福大学挑战成功计划的顾问。她与东海岸的合作学校提供咨询,探讨学生压力的根本原因,并制定策略以提升学生整体福祉和学习参与度。她的职位特别强调家长和家庭参与作为社区变革关键组成部分的重要性。Pam还担任Challenge Success东海岸咨询委员会成员。

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Pam积极参与社区行动伙伴(CAP)董事会成员,该项目是哈佛肯尼迪学院和哈佛商学院校友联合项目。在此职位上,她为大波士顿地区的非营利客户管理咨询项目。她近期的CAP项目包括为Families First制定增长和扩展的战略框架,该项目是一个总部位于马萨诸塞州的获奖家长教育与领导力发展项目。Pam继续作为顾问和委员会成员参与家庭优先组织,协助制定和实施家长领导力项目的全国扩展计划。

Pam还带领团队设计了“坚强女性,坚强女孩”的人才管理策略,该项目是波士顿和匹兹堡的多代女孩辅导与赋权项目。此外,她在CAP任职期间还与Steppingstone基金会合作,制定一套“全人儿童”成果以评估社区影响。Steppingstone基金会为波士顿地区的学生提供学术、社会情感和大学准备项目。Pam最近刚被提名为CAP董事会联合主席,任期两年。

她曾任马萨诸塞湾联合之路(大波士顿)社区投资副总裁,负责分配2800万美元的社区资助。她还曾与波士顿地区的非营利组织合作,包括March of Dimes基金会、青年家庭联盟、公民住房与规划协会(CHAPA)、波士顿儿童服务机构以及马萨诸塞防止虐待儿童协会。在私营部门,Pam曾任职于Booz, Allen & Hamilton医疗管理部门。

Pam拥有哈佛肯尼迪政府学院的公共政策硕士学位,曾是肯尼迪学者。她的研究重点是儿童/家庭政策与教育。她获得了杜克大学数学与经济学理学学士学位及女性研究证书。Pam与丈夫居住在马萨诸塞州舍本市,育有两个成年儿子以及一只伯恩山犬Magnolia。

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阿德博拉·雅库布-奥沃莱瓦

马萨诸塞州首席法医办公室全职法医

阿德博拉·雅库布-奥沃莱瓦是马萨诸塞州罗克斯伯里的终身居民。她毕业于波士顿拉丁学校,进入哈佛学院,获得应用数学学士学位。大学毕业后,她做了14个月的制药代表,并决定投身医学事业。她辞去了制药师的工作,勇敢地选择了自己,并报名参加哈佛延伸学院的学士后课程,完成了预科医学课程。她还在波士顿无家可归者健康护理项目的圣弗朗西斯之家足部诊所志愿服务三年,照顾无家可归者。阿德博拉随后在哈佛医学院获得医学学位。她在贝斯以色列执事医疗中心完成了解剖病理学住院医师培训,随后完成了法医病理学专科培训。她在波士顿工作,是一名获得董事会认证的法医病理学家。

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虽然她为自己的职业成就感到自豪,但作为六岁儿子的母亲,她始终是首要任务。她曾完成“育儿力量”项目以持续学习,家庭优先的使命和愿景深深打动了她。随后她完成了家长领导力学院,参与了一个独立项目,旨在指导有志于医学职业的少数族裔高中生。她还担任波士顿大学俱乐部未来领导者奖学金委员会成员。这对她来说是一个完整的人生,因为她曾是2001年的奖学金获得者。她很荣幸能够认可波士顿杰出年轻人的潜力和领导才能。Adebola 同样兴奋地加入 Families First 董事会,因为这为她提供了一个分享观点、进一步成长为领导者的机会。

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